Nieuwe wetgeving kinderopvang 1 juli 2024

Inleiding

Met ingang van 1 juli 2024 treden er nieuwe wetgevingen op het gebied van kinderopvang in werking. Deze veranderingen hebben betrekking op zowel de dagopvang als de buitenschoolse opvang. Het doel van deze wetgeving is om de kwaliteit en veiligheid van kinderopvang te waarborgen, terwijl er ook ruimte wordt gecreëerd voor meer flexibiliteit en ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen.

Doelstellingen van de nieuwe wetgeving

De nieuwe wetgeving heeft als voornaamste doel om de werkdruk van pedagogisch medewerkers te verlagen en tegelijkertijd hoogwaardige en verantwoorde kinderopvang te blijven bieden. Daarnaast wil men de emotionele veiligheid van kinderen waarborgen door het vaste-gezichtencriterium aan te passen en de inzet van anders-gekwalificeerde beroepskrachten te stimuleren.

Belangrijkste wijzigingen overzicht

Enkele van de belangrijkste wijzigingen omvatten aanpassingen in het vaste-gezichtencriterium voor de kinderdagopvang, waarbij beroepskrachten-in-opleiding meegeteld mogen worden als vast gezicht. Voor de buitenschoolse opvang wordt de beroepskracht-kindratio op locatieniveau berekend en wordt de inzet van anders-gekwalificeerde beroepskrachten mogelijk gemaakt, waardoor het activiteitenaanbod uitgebreid kan worden en de werkdruk voor pedagogisch medewerkers kan verminderen.

Belangrijkste punten:

• Veranderingen in het vaste-gezichtencriterium voor dagopvang: Vanaf 1 juli 2024 kunnen beroepskrachten-in-opleiding meegeteld worden als vast gezicht, mits aan bepaalde voorwaarden voldaan wordt.
• Locatieniveau voor de beroepskracht-kindratio op de buitenschoolse opvang: De BKR wordt vanaf 1 juli 2024 berekend op locatieniveau in plaats van groepsniveau, waardoor er meer flexibiliteit ontstaat bij het indelen van kinderen.
• Mogelijkheid tot kindercentrum-overstijgende opvang tijdens schoolvrije perioden: Hierbij hoeven geen aparte afspraken in contracten gemaakt te worden, wat houders meer ruimte geeft om kindercentra samen te voegen en minder administratieve lasten te hebben.
• Inzet van anders-gekwalificeerde beroepskrachten op de bso: Vanaf 1 juli 2024 kunnen beroepskrachten met een specialisatie in bijvoorbeeld sport, techniek, cultuur en muziek formatief ingezet worden, wat het activiteitenaanbod kan uitbreiden en de werkdruk voor pm’ers kan verlagen.
• Voorwaarden bij de wijzigingen: Bij alle veranderingen gelden voorwaarden, zoals het volgen van een pedagogische module voor anders-gekwalificeerde beroepskrachten, om ervoor te zorgen dat de werkdruk van pm’ers niet toeneemt en er kwalitatieve kinderopvang geboden wordt.

Wijzigingen in de Dagopvang

Aanpassingen aan het vaste-gezichtencriterium

In de kinderdagopvang zijn er wijzigingen in het vaste-gezichtencriterium. Er wordt nu rekening gehouden met het aantal vaste gezichten per kind, afhankelijk van het aantal pedagogisch medewerkers op een groep volgens de beroepskracht-kindratio. Per 1 juli 2024 mogen ook beroepskrachten-in-opleiding meegeteld worden als vast gezicht, mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan.

Rol van beroepskrachten-in-opleiding

Beroepskrachten-in-opleiding mogen vanaf 1 juli 2024 meetellen als vast gezicht in de kinderopvang, waardoor het makkelijker wordt om roosters te vullen. Dit geldt alleen na het opstellen van een begeleidingsplan dat later in het jaar verder bekend gemaakt zal worden. Het doel van deze versoepeling is om de werkdruk van pedagogisch medewerkers niet te verhogen en kwalitatieve kinderopvang te waarborgen.

Veranderingen in de Buitenschoolse Opvang (BSO)

Beroepskracht-kindratio (BKR) op locatieniveau

Vanaf 1 juli 2024 zal de beroepskracht-kindratio (BKR) op locatieniveau worden berekend in plaats van op groepsniveau. Hierdoor wordt het aantal pedagogisch medewerkers bepaald op basis van het totale aantal kinderen op de locatie, waardoor er meer flexibiliteit ontstaat om kinderen in te delen in groepen die aansluiten bij hun behoeften en ontwikkeling.

Flexibiliteit tijdens schoolvrije perioden

Het wordt eenvoudiger om kinderen tijdens schoolvrije periodes over verschillende kindercentra op te vangen zonder aparte afspraken in contracten. Dit vermindert administratieve lasten en geeft kinderopvangorganisaties meer ruimte om activiteiten aan te bieden die de brede ontwikkeling van kinderen stimuleren.

Buitenschoolse opvanglocaties kunnen zo beter inspelen op de individuele behoeften van kinderen en de kwaliteit van de opvang verder verbeteren, in lijn met de doelstellingen van de nieuwe wetgeving voor kinderopvang die op 1 juli 2024 van kracht wordt.

Implicaties voor Kinderopvangorganisaties

Administratieve wijzigingen

Met de nieuwe wetgeving per 1 juli 2024 worden er verschillende administratieve wijzigingen doorgevoerd voor kinderopvangorganisaties. Zo wordt de beroepskracht-kindratio (BKR) op locatieniveau berekend, wat kan leiden tot een efficiëntere inzet van personeel. Daarnaast wordt kindercentrum-overstijgend opvangen tijdens schoolvrije perioden eenvoudiger, wat administratieve lasten kan verminderen voor houders van kindercentra.

Vereisten voor nieuwe en bestaande medewerkers

Met de nieuwe wetgeving zijn er ook vereisten voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers in de kinderopvang. Zo mogen beroepskrachten-in-opleiding vanaf 1 juli 2024 meegeteld worden als vast gezicht, mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Daarnaast kunnen anders-gekwalificeerde beroepskrachten formatief worden ingezet, wat de brede ontwikkeling van kinderen kan stimuleren en de werkdruk voor pm’ers kan verlagen.

Handhaving en Toezicht

Controle op naleving van de nieuwe regels

Met de invoering van de nieuwe wetgeving voor kinderopvang per 1 juli 2024 zal er strenger worden gecontroleerd op de naleving van de regels. Het vaste-gezichtencriterium en de kwaliteitseisen voor buitenschoolse opvang zullen strikt worden gehandhaafd om de kwaliteit en veiligheid van de kinderopvang te waarborgen. Ouders en houders van kindercentra dienen zich bewust te zijn van de veranderingen en hun verantwoordelijkheid in het naleven van de nieuwe regels.

Procedures voor bijsturing en rapportage

Om ervoor te zorgen dat kinderopvangorganisaties voldoen aan de nieuwe wetgeving, zullen er duidelijke procedures voor bijsturing en rapportage worden opgesteld. Mocht er sprake zijn van onvoldoende naleving van de regels, dan zullen er passende maatregelen worden genomen. Transparante rapportage en monitoring zullen bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de kinderopvang in Nederland.

De procedures voor bijsturing en rapportage zullen ervoor zorgen dat eventuele tekortkomingen snel worden gesignaleerd en aangepakt. Monitoring van de naleving van de regels en het rapporteren van eventuele afwijkingen zijn essentiële onderdelen van het toezicht op de kinderopvangsector. Op deze manier wordt de kwaliteit en veiligheid van de opvang gewaarborgd voor alle kinderen en hun ouders.

Conclusie

Verwachte impact op kwaliteit en beschikbaarheid van kinderopvang

De nieuwe wetgeving die ingaat op 1 juli 2024 zal naar verwachting een positieve impact hebben op de kwaliteit en beschikbaarheid van kinderopvang. Met de wijzigingen in het vaste-gezichtencriterium voor de dagopvang en de aanpassingen in de beroepskracht-kindratio voor de buitenschoolse opvang, wordt er gestreefd naar een meer flexibele en kwalitatief hoogwaardige opvang voor kinderen.

Aanbevelingen voor een soepele overgang

Voor een soepele overgang naar de nieuwe wetgeving is het van belang dat kinderopvangorganisaties zich tijdig voorbereiden. Het is aan te raden om alvast te anticiperen op de versoepelingen en voorwaarden die zullen gelden, zoals het opstellen van begeleidingsplannen en het volgen van pedagogische modules. Door nu alvast hierop in te spelen, kan de overgang naar de nieuwe regels soepel verlopen en kunnen kinderen blijven rekenen op kwalitatief hoogwaardige opvang.

Veelgestelde vragen

V: Wat verandert er in de wetgeving voor kinderopvang per 1 juli 2024?

A: Per 1 juli 2024 wijzigt onder andere het vaste-gezichtencriterium voor de kinderopvang. Ook worden er nieuwe regels ingevoerd met betrekking tot de beroepskracht-kindratio en de inzet van anders-gekwalificeerde beroepskrachten.

V: Wat houdt het vaste-gezichtencriterium in en welke aanpassingen worden er gedaan?

A: Het vaste-gezichtencriterium zorgt ervoor dat een kind op de kinderopvang een vertrouwd gezicht heeft voor emotionele veiligheid. Per 1 juli 2024 mogen ook beroepskrachten-in-opleiding als vast gezicht worden meegerekend, onder bepaalde voorwaarden.

V: Welke veranderingen zijn er specifiek voor de buitenschoolse opvang (BSO) vanaf 1 juli 2024?

A: Vanaf 1 juli 2024 wordt de beroepskracht-kindratio op locatieniveau berekend voor de BSO. Ook wordt het makkelijker om kindercentra samen te voegen tijdens schoolvrije dagen en kunnen anders-gekwalificeerde beroepskrachten formatief worden ingezet, mits zij een pedagogische module hebben gevolgd.